7月2日，中国卫生健康思想政治工作促进会通报了“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌案例征集活动的评选结果，共评选出典型案例43个、优秀案例96个和优秀组织单位10家。其中，由新疆维吾尔自治区儿童医院报送的《“红领巾”党建文化品牌》，入选典型案例。

新疆维吾尔自治区儿童医院“红领巾”党建文化品牌

在深入贯彻党的二十大精神，积极深化医药卫生体制改革的进程中，国家儿童区域医疗中心 新疆维吾尔自治区儿童医院以推动儿童医疗卫生服务迈向高质量发展、切实满足儿童美好生活需求为核心目标，大力创新服务理念，深度拓展服务内涵，全方位提升服务功能，致力于为儿童提供系统连续、主动全面且温馨友爱的健康服务，全力促进儿童的全面健康成长，着力构建独具儿童特色的医院文化品牌。为此，医院党委于2024年5月31日正式启动“红领巾”党建系列文化品牌。

标志释义

“红领巾”党建文化品牌标识以鲜艳的党建红色作为主基调，巧妙融入黄、绿、蓝三色作为辅助色调，以医院 logo 中心为核心主体，被红领巾包裹，这充分彰显了医院作为儿童专科医院的特质，寓意着为广大儿童患者提供无微不至、全方位的优质服务。

标识周围环绕着七颗璀璨星辰，其中位于正中间的一颗星，代表着以建设国家儿童区域医疗中心这一核心任务为引领，而其余六颗星则对应院党委提出的“1336”服务能力提升工程中的“6 个提升”要点。同时，这也寓意为医院在未来发展中，不仅坚守儿童专科医院的定位，还将充分展现作为自治区第七人民医院的独特价值与使命担当。两侧的绿色橄榄枝摇曳生姿，象征着蓬勃的生机与无限的希望，传递出医院对儿童健康事业充满信心与憧憬的美好愿景。

核心理念

按照国家卫健委2025年全国卫生健康工作会议要求，根据全区卫生健康事业发展方向，结合医院实际，提升国家儿童区域医疗中心的建设能力和优质服务，构建“1336”服务能力提升工作（即：一个目标、三项重点、三个抓手、六个提升），全面推进国家儿童区域医疗中心和医院高质量发展，提高患者就医获得感、幸福感、安全感。

1336 机制

即围绕一个目标：以建设国家区域医疗中心为目标；三项重点：以公立医院高质量发展、儿科和精神卫生服务年、友好型儿童医院创建三项工作为重点；三个抓手：以国家公立医院绩效考核、大型医院巡查整改、医院高质量发展深度调研反馈问题整改为抓手；六个提升：从党建引领、学科建设、精细化管理、服务能力、科教研水平、人才队伍建设等六个方面提升。

工作机制

自2024年6月1日“红领巾”党建文化品牌正式启动以来，全院党员、团员热情高涨，积极踊跃地加入到“红领巾”志愿者服务队。截至当下，已有200多名党员、团员投身其中，成为“红领巾”志愿者。他们活跃于院内外各个角落，积极参与引导患者有序就诊、深入校园开展丰富多彩的科普讲座等一系列活动，累计受益人数突破上万人次。

此外，医院精心组建了“红领巾”义诊团，成员涵盖全院医护技工作人员，其中还包括来自北京儿童医院的援疆专家。制定了《北京儿童医院新疆医院(自治区儿童医院)“红领巾”义诊团走基层大型义诊活动方案》，并有序组织专家团队奔赴阿克苏、吐鲁番、和田、喀什等地开展大规模义诊活动。依托北京专家优质资源，建立“1+1+N”三位一体的诊疗模式，即“北京儿童医院+新疆医院+基层医院”。通过医联体、适宜技术推广、“双下沉”义诊等方式持续深化与基层的联系，充分发挥引领、辐射、带动作用。通过这些举措，成功地将优质医疗资源有效下沉至基层，让偏远地区的百姓无需长途跋涉，在家门口就能享受到北京专家的高水平诊疗服务，切实解决了边远地区百姓看病难的燃眉之急。

与此同时，医院在每一个临床、医技科室精心打造“红领巾”文化阵地，以此强化党员干部的归属感与凝聚力。积极申请成立“红领巾”救助基金，旨在为困难患者开辟一条及时有效的救助绿色通道，确保他们能够得到应有的关怀与救治。

医院还别具匠心地组建了“红领巾”乐队、篮球队等特色团队，期望借助“红领巾”党建文化品牌的精心打造与广泛传播，促使全院党员干部心往一处想、劲往一处使，切实找到强烈的归属感，收获满满的获得感，最终充分发挥党员的先锋模范示范引领作用，积极彰显基层党组织坚如磐石的战斗堡垒作用，让党建对业务发展的引领作用得到淋漓尽致的体现，进而有力助推医院实现高质量发展的宏伟目标。

展望未来，新疆维吾尔自治区儿童医院将始终坚定不移地秉持“团结、凝聚、创新、发展”的院训精神，紧紧抓住国家区域医疗中心建设这一宝贵契机，紧密围绕医院“1336 服务能力提升工程”的总体布局，持续不断地提升医院管理精细化水平和医疗服务专业能力，充分挖掘与利用优质医疗资源的辐射带动效应，全力推动区域儿科事业朝着高质量方向蓬勃发展，为成功建成“立足新疆、面向西北、辐射中亚”的国家儿童区域医疗中心而奋勇拼搏、砥砺前行。

编辑：肖应婷