近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》（下称《工作清单》），旨在全面提升居民消费能力和市场活力。

其中提到：试行4.5天弹性工作制，鼓励企业弹性调休，2025年最低工资标准上调至2200元/月，适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金标准，推行线下购物七日无理由退货等。

相关新闻发布后，话题“2.5天休假模式真的来了”登上微博热搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。

5月24日，据相关媒体报道，记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

其实，关于“2.5天休假模式”

浙江也出台过类似的意见和方案

2016年4月，省政府印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，明确要求落实带薪休假制度，鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2025年3月，省政府办公厅印发的《大力提振和扩大消费专项行动实施方案》中提到，加大带薪休假力度，鼓励错峰休假、弹性作息。推广夫妻共享育儿假，逐步拓展夫妻间共享假期。

（越牛新闻综合浙工之家、橙柿互动）