继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，2月19日，记者从美团获悉，美团将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。

公开信息显示，自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。

事实上，记者梳理发现，近年来美团在完善新就业群体社会保障方面相继出台保障机制。

去年底，美团上线骑手“防疲劳”机制，目前该机制已覆盖重庆全市范围。实行该机制后，骑手只要跑单超过8小时会收到提醒，此后每隔一小时提醒一次；跑单12小时将强制下线。

“‘防疲劳’时间从我们接到单后开始计算，送餐到客户手上时暂停，再次接到单，又开始继续计时。”在重庆中心城区跑了三年外卖的骑手沙亮告诉记者，从目前来看，防疲劳机制适合大多数骑手，平台对于跑单时长加以限制，能更好地保护大家的人身安全。

本月初，美团又宣布启动“骑手超时免罚”试点，具体规则为将超时扣款改为扣分，骑手后续可通过准时送达获得激励加分，因技能不熟练等主观原因多次超时后分数过低的骑手，平台将提供线上线下培训指导，以帮助骑手增强技能并恢复积分。

业内人士表示，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。

美团方面表示，将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。